3/12/24

(3-12-2024) தமிழ்நாடு அரசு மற்றும் இந்திய அரசின் ஓய்வூதிய திட்டங்கள்

1. வரையறுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் (Defined Benefit Pension Scheme)

  • 2004ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 1க்கு முந்தைய அரசு ஊழியர்களுக்கு இது பொருந்தும்.
  • ஓய்வு பெறும் போது அவர்களின் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.
  • மரண ஓய்வூதியம் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு உதவி போன்ற நன்மைகள் இதில் அடங்கும்.

2. புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் (New Pension Scheme - NPS)

  • 2004ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 1க்கு பிறகு பணியில் சேர்ந்தவர்களுக்கு இந்த திட்டம் அமல்படுத்தப்பட்டது.
  • ஊழியர்கள் மற்றும் அரசின் பங்களிப்பு அடிப்படையில் இது இயங்குகிறது.
  • பங்களிப்பு:
    • ஊழியர் சம்பளத்தின் 10%
    • அரசு அதே அளவிலான தொகையை பங்களிக்கிறது.
  • ஓய்வு பெறும் போது தொகை ஓய்வூதியத் தொகையாக வழங்கப்படும்.

3. பொது ஓய்வூதிய திட்டம் (General Provident Fund - GPF)

  • முந்தைய அரசு ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும்.
  • ஊழியர்கள் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை சேமிக்க இயலும், இது ஓய்வு பெறும் போது கிடைக்கும்.


இந்திய அரசின் ஓய்வூதிய திட்டங்கள்

1. அடிப்படை ஓய்வூதிய திட்டம் (Atal Pension Yojana - APY)

  • 18 முதல் 40 வயதிற்குள் உள்ளவர்களுக்கு பொருந்தும்.
  • மாதாந்திர பங்களிப்பு அடிப்படையில் ஓய்வூதியத் தொகை பெறலாம் (₹1,000 முதல் ₹5,000 வரை).
  • திறனிழப்பு அல்லது மரணம் ஏற்பட்டால் குடும்பத்தினர் அத்தொகையை பெறலாம்.

2. நேஷனல் பென்ஷன் சிஸ்டம் (NPS)

  • அரசு மற்றும் தனியார் துறையில் உள்ளவர்களுக்கு ஏற்புடையது.
  • மொத்த பங்களிப்பை ஓய்வூதியமாக மாற்றும் வகையில் இது செயல்படும்.
  • Tier 1 (முக்கிய ஒழுங்குமுறை கணக்கு) மற்றும் Tier 2 (சுய விருப்ப கணக்கு) ஆகிய இரண்டாக பகுப்புகள் உள்ளன.

3. பிரதம மந்திரி வயோ வந்தனா யோஜனா (PMVVY)

  • 60 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு பொருந்தும்.
  • மாதாந்திர, மூன்றுமாதம், அரை வருடம் அல்லது ஆண்டு அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.
  • காற்றாள் லிமிடெட் (LIC) மூலம் நடைமுறைப்படுத்தப்படுகிறது.

4. EPF (Employees' Provident Fund) மற்றும் EPS (Employees' Pension Scheme)

  • அனைத்து பணி செய்யும் தனியார் மற்றும் அரசு துறை ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும்.
  • EPF: பணி முடிவில் மொத்த சேமிப்பு வழங்கப்படும்.
  • EPS: ஓய்வு பெற்ற பின்பு மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.


0 comments:

கருத்துரையிடுக