1. வரையறுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் (Defined Benefit Pension Scheme)
- 2004ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 1க்கு முந்தைய அரசு ஊழியர்களுக்கு இது பொருந்தும்.
- ஓய்வு பெறும் போது அவர்களின் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.
- மரண ஓய்வூதியம் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு உதவி போன்ற நன்மைகள் இதில் அடங்கும்.
2. புதிய ஓய்வூதிய திட்டம் (New Pension Scheme - NPS)
- 2004ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 1க்கு பிறகு பணியில் சேர்ந்தவர்களுக்கு இந்த திட்டம் அமல்படுத்தப்பட்டது.
- ஊழியர்கள் மற்றும் அரசின் பங்களிப்பு அடிப்படையில் இது இயங்குகிறது.
- பங்களிப்பு:
- ஊழியர் சம்பளத்தின் 10%
- அரசு அதே அளவிலான தொகையை பங்களிக்கிறது.
- ஓய்வு பெறும் போது தொகை ஓய்வூதியத் தொகையாக வழங்கப்படும்.
3. பொது ஓய்வூதிய திட்டம் (General Provident Fund - GPF)
- முந்தைய அரசு ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும்.
- ஊழியர்கள் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை சேமிக்க இயலும், இது ஓய்வு பெறும் போது கிடைக்கும்.
இந்திய அரசின் ஓய்வூதிய திட்டங்கள்
1. அடிப்படை ஓய்வூதிய திட்டம் (Atal Pension Yojana - APY)
- 18 முதல் 40 வயதிற்குள் உள்ளவர்களுக்கு பொருந்தும்.
- மாதாந்திர பங்களிப்பு அடிப்படையில் ஓய்வூதியத் தொகை பெறலாம் (₹1,000 முதல் ₹5,000 வரை).
- திறனிழப்பு அல்லது மரணம் ஏற்பட்டால் குடும்பத்தினர் அத்தொகையை பெறலாம்.
2. நேஷனல் பென்ஷன் சிஸ்டம் (NPS)
- அரசு மற்றும் தனியார் துறையில் உள்ளவர்களுக்கு ஏற்புடையது.
- மொத்த பங்களிப்பை ஓய்வூதியமாக மாற்றும் வகையில் இது செயல்படும்.
- Tier 1 (முக்கிய ஒழுங்குமுறை கணக்கு) மற்றும் Tier 2 (சுய விருப்ப கணக்கு) ஆகிய இரண்டாக பகுப்புகள் உள்ளன.
3. பிரதம மந்திரி வயோ வந்தனா யோஜனா (PMVVY)
- 60 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு பொருந்தும்.
- மாதாந்திர, மூன்றுமாதம், அரை வருடம் அல்லது ஆண்டு அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.
- காற்றாள் லிமிடெட் (LIC) மூலம் நடைமுறைப்படுத்தப்படுகிறது.
4. EPF (Employees' Provident Fund) மற்றும் EPS (Employees' Pension Scheme)
- அனைத்து பணி செய்யும் தனியார் மற்றும் அரசு துறை ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும்.
- EPF: பணி முடிவில் மொத்த சேமிப்பு வழங்கப்படும்.
- EPS: ஓய்வு பெற்ற பின்பு மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.
0 comments:
கருத்துரையிடுக